Lid Raad van Toezicht

2x Lid Raad van Toezicht  (4 uur per maand)

Wil jij iets betekenen voor de jeugdhulp in Rotterdam en denk jij de expertise en motivatie te hebben om bij te kunnen dragen aan de ontwikkelingen van een groeiende stichting? Dan zijn we misschien wel opzoek naar jou!
Stichting Urban Skillsz richt zich op kwetsbare jongeren die domeinoverstijgend met diverse obstakels te maken hebben. De problematiek van deze jongeren zit vaak in het onvoldoende beheersen van sociale vaardigheden, uitvallen op school door het ontbreken van de juiste studie- en werkhouding, (ernstige) problemen op het gebied van gedrag, sociaal- emotionele ontwikkeling en/of psychische problemen. Bovenstaande obstakels zijn vaak te zien in combinatie met eenoudergezinnen, armoede, schulden, huisvesting,gezondheid, verslaving en criminaliteit.
De organisatie kent een éénhoofdig directie en is ingericht volgens het Raad van Toezicht (RvT) model. De Governance Code vormt de leidraad voor bestuur, toezicht en verantwoording. De RvT kiest bewust de balans tussen inhoudelijke betrokkenheid en feitelijk toezicht op afstand, opdat de directeur- bestuurder zich gekend weet in haar eindverantwoordelijke rol. De directie legt verantwoording af aan de RvT op het strategisch beleid, operationeel beleid en financiën. De Raad van Toezicht is tevens formeel werkgever van de directie.
De Raad van Toezicht bestaat uit ten minste vijf personen. Bij de samenstelling van de Raad wordt zorgvuldig gekeken naar diversiteit in gender, leeftijd, deskundigheid en culturele achtergrond, waardoor er sprake kan zijn van meerdere perspectieven en zienswijzen. De Leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van vier jaar.
Jouw taken:

• Integraal toezicht houden op het beleid van de directie en de algemene gang van zaken binnen de organisatie;
• Goedkeuren van strategische beslissingen van de directie, waaronder begroting, jaarplan, strategisch plan, grote investeringen e.d.;
• Fungeren als adviseur en klankboord voor de directie;
• Meebenken en meebouwen aan het beleid;
• Oplossingsgericht meedenken bij dillema's en/of uitdagingen.

Wij vragen:

• Affiniteit met jongeren en je kunnen inleven in de belevingswereld van deze doelgroep. Kennis van de jeugdwet is een pré;
• Bestuurlijk en/of toezichthoudene kwaliteiten en ervaring;
• Uitstekende analystische kwaliteiten en het vermogen tot oordeelsvorming;
• Integer en onafhankelijk kunnen acteren;
• Lange termijn visie met oog voor doelstellingen op korte termijn;
• Bereidheid tot het volgen van cursussen om jouw rol als toezichthouder goed in te kunnen vullen;
• Beschikbaarheid van 4 tot 6 uur per maand.

Urban Skillsz biedt:

• Een vergoeding die marktconform is en past binnen de normen van de NVTZ en in lijn met de Governancecode Zorg.
• Lidmaatschap bij de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg en Welzijn (NVTZ)
• Actueel, uitdagend een veelzijdig opleidingsprogramma, zowel voor beginnende als ervaren toezichthouders

Sollicitatieprocedure:
Na de selectieprocedure volgt een eerste gespreksronde met onze recruiter. De tweede gespreksronde vindt plaats met minimaal 2 leden van de RVT. De derde en laatste gespreksronde vindt plaats met de directeur-bestuurder
Heb jij zin in een nieuwe uitdaging en wil jij bijdragen aan de ontwikkelingen van een groeiende stichting?
Reageer dan snel! Stuur je CV en motivatiebrief naar hrm@urbanskillsz.com. Meer informatie? Bel 085 - 30 30 780